ОАО «Смоленский Банк» предлагает услугу «Зарплатный проект»

Реализация «Зарплатного проекта» основана на организации выпуска сотрудникам Вашей организации индивидуальных банковских карт ведущей платежной системы VISA Int., позволяющих оперативно распоряжаться собственными денежными средствами размещенными на счете. Зачисление начисленной заработной платы на счета осуществляются организацией безналичным путем.

Преимущества для организации при реализации «Зарплатного проекта»:

• сокращение до минимума кассовых операций бухгалтерии;

• использование данной программы в Вашей бухгалтерии существенно сократит время и трудоемкость процедуры начисления и выплаты заработной платы путем автоматизации процесса распределения средств на личные счета сотрудников в Банке;

• избавление от процедуры депонирования кассой невостребованных сотрудниками денежных выплат;

• сокращение расходов на обеспечение безопасности при хранении (доставке) наличных денежных средств;

• снижение рисков хранения и инкассирования наличных;

• решение проблемы по выплате зарплаты сотрудникам, работающим посменно, по графику или осуществляющим командировочные поездки;

• для небольших организаций, это возможность полностью отказаться от ведения кассы.

Преимущества для сотрудников при реализации «Зарплатного проекта»:

• оперативно получать заработную плату в любом банкомате ОАО «Смоленский Банк», а также в других банках и банкоматах, обслуживающих, банковские карты VISA Int., как в России, так и за рубежом;

• совершать операции по счетам: вносить и снимать денежные средства, оплачивать коммунальные услуги, конвертировать денежные средства и т.д.;

• оплачивать товары и услуги в многочисленных предприятиях сферы торговли и обслуживания как в России, так и за рубежом;

• избавиться от проблем декларирования средств при поездках за границу;

• располагать круглосуточным доступом к денежным средствам;

• получать наличную иностранную валюту (доллары США и ЕВРО) с рублевой карты (или валюты страны, в которой находится держатель карты);

• безопасность (блокировка карты по круглосуточному телефону при утрате/краже карты);

• оплачивать услуги связи операторам сотовой связи МТС, Мегафон и БиЛайн в банкоматах, предусматривающих предоставление данный вид услуг;

• при необходимости дополнительно пополнить карту (независимо от поступлений со стороны предприятия), сотруднику достаточно обратиться в отделение или филиал банка для проведения данной операции.

Преимущества при реализации «Зарплатного проекта» с ОАО «Смоленский Банк»:

• установка и обслуживание банкомата (индивидуально в зависимости от ФОТ и численности сотрудников) для организации в её офисе;

• проведение межвалютных операций по выгодному курсу;

• предоставление круглосуточной службы поддержки для Ваших сотрудников, оперативное решение всех вопросов, связанных с использованием карт (в том числе консультирование);

• предоставление в пользование сотрудникам организации банковских карт ведущей международной платежной системы VISA Int.

Исходя из размера фонда оплаты труда, ОАО «Смоленский Банк» предлагает Вам реализацию «Зарплатного проекта» по индивидуальным условиям, с возможностью последующего кредитования Ваших сотрудников, без обеспечения организации:

№	Наименование	Размер
1	Комиссия за зачисление денежных средств на счета сотрудников взимаемая Банковской группы «Смоленский Банк» с организации	индивидуально
2	Предоставление банковских карт для сотрудников организации	бесплатно
3	Получение денежных средств сотрудниками организации в банкоматах Банка	бесплатно
4	Получение денежных средств в Банкоматах Мастер-Банка	0 - 0,9% в зависимости от ФОТ

Для реализации «Зарплатного проекта» необходимо:

• подписать договор с ОАО «Смоленский Банк»;

• предоставить заполненные и подписанные сотрудниками организации комплекты документов (бланки предоставляются Банком) и их ксерокопии паспортов.

Схема расчетов по выплате заработной платы:

Расчетный счет организации

↓

МФ ОАО «Смоленский Банк»

↓

Зачисление заработной платы на счета

↓   ↓   ↓

Получение сотрудниками наличных в банкоматах и пунктах выдачи наличных   Оплата сотрудниками товаров и услуг   Получение сотрудниками наличных в других банках

 

•  организация перечисляет сумму единым платежом на счет указанный банком и предоставляет в банк зарплатную ведомость;

• банк на основании перечисленной суммы и зарплатной ведомости, перечисляет денежные средства на счета;

• посредством банковских карт, сотрудники получают круглосуточный доступ к денежным средствам.

Надеемся, что предложение Банка заинтересует Вас и реализация данного проекта даст возможность расширить социальный пакет компании, что, в свою очередь, создаст дополнительные стимулы для повышения эффективности труда.

В случае возникновения у Вас вопросов, Вы можете получить дополнительную информацию в Управление по работе с банковскими картами по телефону:

Тел. (495) 785- 5555 (многоканальные),
        8(800) - 2002262 (звонок из регионов России - бесплатный)